Offre d’emploi – Adjoint(e) aux ventes

Montmorency Ford Lincoln, concessionnaire reconnu pour la qualité de son service et son expertise dans le domaine automobile, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) aux ventes dynamique et orienté(e) vers le service à la clientèle pour se joindre à son équipe à Brossard.

Principales tâches 

• Accueillir les clients, analyser leurs besoins et les conseiller sur les véhicules adaptés (neufs ou d’occasion);
• Présenter les caractéristiques des véhicules, organiser des essais routiers et expliquer les options disponibles;
• Expliquer les prix, les modalités de financement ou de location, ainsi que les garanties et services après-vente;
• Préparer et compléter les contrats de vente ou de location et assurer le suivi des dossiers clients.

Exigences minimales

• Diplôme d’études secondaire ou équivalent;
• Minimum de 12 mois d’expérience dans un poste similaire en vente ou en service à la clientèle dans le milieu de l’automobile;
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance de l’anglais (un atout).

Compétences

• Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle;
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément;
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
• Aptitude à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement dynamique;
• Esprit d’initiative, professionnalisme et sens des responsabilités;
• Intérêt et connaissance du domaine automobile.

Disponibilité : Le poste est situé Brossard (Québec). Le ou la candidat(e) doit résider dans la région ou être en mesure de s’y établir rapidement. 

Conditions de l’emploi 

• Employeur : Montmorency Ford Lincoln
• Lieu de travail : 7225 Boulevard Taschereau, Brossard, QC, J4Y 1A1, Canada
• Type d’emploi : Temps plein, permanent (40 heures par semaine)
• Horaire de travail : Du lundi au vendredi
• Durée du contrat : 12 mois
• Salaire offert : 20,00 $ de l’heure
   

Inclusion, équité et diversité 

Montmorency Ford Lincoln favorise la diversité au sein de son équipe et reconnaît que celle-ci contribue à la richesse et à la qualité du milieu de travail. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, sans égard à leur âge, genre, origine ethnique, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, situation de handicap, statut d’immigration ou religion.